Wybierz region

Wybierz miasto

    Zgłoś komentarz do moderacji

    wiedziałem, że przy okazji dnia kobiet pojawi się po raz kolejny taki niedorzeczny artykuł. Zauważyliście słowo "średnio" ? I tu jest klucz. Własnie ta średnia jest zaniżona u kobiet ponieważ udział kobiet w niskopłatnych zawodach jest WYŻSZY niż procentowy udział mężczyzn. Świetnie to widać na przykładzie handlu, albo pielęgniarek - większość pracowników w tych zawodach to kobiety. Tak to w skrócie można wytłumaczyć i nie dorabiajmy do tego jakiejś "ideologii" o biednych i uciśnionych kobietach. Kiedyś pracowałem w pewnej firmie gdzie cześć kobiet na takim samym stanowisku, o takim samym zakresie obowiązków, miały wyższe pensje ode mnie i kolegi. Ba, my nawet jako młodsi z 5 letnim stażem mieliśmy więcej obowiązków bo wiecie jak to jest, spychologia młodych się dociska, bo są młodzi a starsi się już narobili. Mimo to panie miały mniej więcej 30% wyższe pensje. dyskryminacja? Nie, w tym czasie one miały pona dwudziestoletni staż, zaczynały wcześniej i w tym czasie podwyżki pensji doszły do takiej wysokości jakiej my nie osiągnęliśmy po 5 latach pracy (przypominam, stanowiska równorzędne, obowiązki podobne, zazębiające się w zespole ) I jeszcze jedno, skoro, według wysypu mnóstwa bzdurnych artykułów o rozbieżnościach płac, zróbcie eksperyment myślowy. Skoro, według wielu autorów takich tekstów, kobietom "można płacić mniej" to dlaczego pracodawcy nie zatrudniają WYŁĄCZNIE KOBIET? przecież zaoszczędziliby na wynagrodzeniach kupę forsy... nieprawdaż?

    KOD

    Polecamy!